一年之计在于春！在这万象更新的季节里，安颖心理健康讲座培训走进多家企事业单位，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。

接下来，跟着小编一起来看看讲座的部分剪影吧！

4月12日，在惠州市信访局的统筹安排下《信访干部心理压力测评、心理访谈、心理讲座》走进惠东县司法信访局。加强社会心理服务体系，支持合理表达诉求，构建和谐社会。

【惠州美锐电子科技有限公司】企业员工心理危机干预培训，提前预防企业员工危机事件，防范未然才能遇事不乱。

4月14日上午，蓝微EAP关怀员项目“关怀别人即关怀自己”在蓝微公司顺利举行。本次培训邀请到安颖资深心理咨询师唐革联老师为蓝微关怀员以及班组长进行一场“关怀员关怀能力提升培训”为主题的专题讲座。

讲座开始前，唐老师从多个角度详细解读企业员工常出现的问题和现象，结合自身多年的经验为班组长和关怀员提供有效的识别方法和应对方法。强调在对待员工时不仅要考虑员工知识、技能的丰富和提高，更应关注员工个体人格的完善、生命价值的提升。

【惠州蓝微电子有限公司】（上市公司）是惠州第一个使用员工EAP心理健康方案的国内企业，8年来，健康蓝微的企业文化渐入人心，安全生产不光是设备设施安全，更应该注重员工心理健康安全，让每一位员工幸福起来，是提高工作效率的高度理念。美丽蓝微，健康蓝微！

什么是企业EAP?

员工帮助计划(Employee Assistance Programs，EAP)。是企业组织为员工提供的系统的、长期的援助与福利项目;通过专业人员对组织以及员工进行诊断和建议，提供专业指导、培训和咨询，帮助员工及其家庭成员解决心理和行为问题，提高绩效及改善组织气氛和管理。简而言之，EAP是企业用于管理和解决员工个人问题，从而提高员工与企业绩效的有效机制 。

企业EAP能解决什么问题？

对企业来说:

1、帮助组织提高生产效率，减少缺勤及旷工率，降低事故发生率，减少医疗成本，提高员工忠诚度，树立企业人文关怀的形象;

2、帮助员工降低工作压力，增进身心健康，改善人际关系，提高工作绩效，促进工作生活平衡，提高生活质量;

3、帮助管理者更有效的领导整个团队，有效处理员工下属之间的关系，有更多的时间关注其他问题，减少员工的投诉等。

对员工来说:

帮助员工解决使工作业绩产生影响的诸多问题，如:工作压力、人际关系、亲子教育、恋爱婚姻、家庭关系、情绪低落、焦虑不安等等。

生活

岂止于美

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