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安颖心理咨询主讲仲恺HR经理人协会EAP员工关爱主题讲座

发布时间:2018-06-26 | 浏览次数:6590

       2015年12月9日下午EAP员工关爱系统的主题讲座交流活动在仲恺人才服务大厦3楼多功能厅如期举行,活动特别邀请区社会事务局党组书 记、常务副局长蔡选龄、区社会事务局人力资源科科长成瑛辉、仲恺人力资源经理人协会李琼会长、副会长企业代表三星人力资源部曹新颖总监、德赛西威人力资源 部徐建总监、TCL人力资源部管勤经理、本次讲座承办副会长企业单位代表惠州索尼森冈肇董事总经理、人力资源部金景来总监、本次讲座EAP讲师惠州市心理 咨询师协会蔡宋华会长,以及34家企业共计63名企业代表出席参加。


现场照片:


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讲座伊始,由仲恺人力资源经理人协会李琼会长主持并致欢迎辞。


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接着,惠州索尼人力资源部金景来总监介绍了公司的基本情况。

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       接下来,惠州索尼森冈肇董事总经理分享了多年的管理经验,惠州索尼一直为“创造富有活力的职场”而不断努力,在这一份美好初心的带动下,公司引进及持续的开展EAP项目,这也表明公司管理层为员工创造幸福的决心。公司希望员工在职场、家庭中,都能不忘初心,富有激情的工作与生活。

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       之后,惠州市心理咨询师协会蔡宋华会长针对EAP做了更详细的说明:


       EAP(Employee Assistance Program)即员工帮助计划是组织为员工提供的一套系统的、长期的福利项目,帮助员工及亲属解决可能影响其绩效或健康的心理或行为问题,其本质是通过组织实现对员工的深层关怀,促进企业心理资本的积累 ,帮助提升员工职场幸福感;


       EAP服务范围广泛,其涉及范围有心理情绪问题、恋爱婚姻问题、职业发展问题、职场困扰问题、亲子教育问题、家庭问题、成瘾问题等;


       惠州索尼于2010年首次引进EAP项目,是惠州市首家全面引进EAP项目的企业,作为此项目“第一个吃螃蟹”的企业。EAP项目引进惠州索尼初期,并未被员工完全接纳,惠州市安颖教育咨询有限公司用了接近1年的时间进行摸底计划的制定,搭建符合惠州索尼企业的平台,不断进行宣传,五年来,不断在惠州索尼实施评估与改善,现在,EAP已被公司员工广泛接受,并取得多项实质性的成果。


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针对EAP,现场人员仍存在许多疑问,为更实际地解决在场人员的疑问,会后设立了现场疑问解答环节。


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       仲恺高新区人力资源经理人协会EAP主题系列讲座在愉快的氛围中圆满落幕,仲恺高新区各企业人力资源部代表在寒冷的日子里齐聚一堂,共同分享EAP这一暖心鸡汤,希望这一精神食粮通过安颖心理咨询蔡宋华老师本次的分享,能被更多企业所了解熟知并能实际运用在实际工作中。


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惠州索尼人事部公关组联合索尼EAP办供稿


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